
Смолянин занимал должность сотрудника отдела по информационным технологиям. И законных оснований для увольнения мужчины с занимаемой должности не было, однако, директор юридического лица уволил работника без объяснения причин. За восстановлением нарушенных прав и принудительного исполнения судебного решения смолянин обратился к судебному приставу.
Пристав возбудил производство, но добровольно работодатель не восстановил работника в правах. Серьезность ситуации директор осознал, когда его предупредили об уголовной ответственности.
В настоящее время работник приступил к выполнению обязанностей. Производство по делу завершено.
Ранее смоленский водитель отсудил у дорожников компенсацию за плохую проезжую часть. Автомобиль мужчины получил повреждения.