Фото из архива.
Фото: Артем КИЛЬКИН. Перейти в Фотобанк КП
В Смоленской области 166 предприятий и организаций присоединились к корпоративному демографическому стандарту, который с 2025 года внедряется в России по поручению президента. Его цель — помочь работодателям создать систему поддержки сотрудников с детьми, чтобы те могли совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
Среди участников стандарта — АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования», которое предоставляет выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, дистанционную работу и помощь в подготовке детей к школе. АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта» выплачивает деньги при рождении ребенка, дает дополнительные отпуска матерям и отцам, гибкий график и подарки детям. ОАО «Рославльская трикотажная фабрика "Апрель"» поддерживает сотрудников при заключении брака, рождении ребенка, помогает многодетным и одиноким родителям. ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки» предоставляет выходной на 1 сентября для родителей детей до 4 класса.
Кроме того, меры поддержки внедряют на заводе «Измеритель», «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН», «КОЛТЕК-спецреагенты», «Рославльском ВРЗ», ПАО «Дорогобуж», «Полимер» и других. В ПАО «Дорогобуж» с 2026 года выплата при рождении ребенка выросла до 100 тысяч рублей. АО «Рославльский ВРЗ» предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребенка и ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
В Правительстве подчеркнули, что будут развивать взаимодействие с предприятиями и поддерживать лучшие практики, чтобы жители региона могли строить карьеру и создавать семьи.