Фото из архива.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Приёмная кампания в Смоленской области выходит на финишную прямую. В этом году новые правила поступления заметно упростили некоторым абитуриентам путь к выбранной профессии - но вместе с этим выросла и конкуренция за места. Кто первым забронировал себе бюджетное место, какие направления оказались нарасхват и почему колледжи всё увереннее конкурируют с вузами - разбираемся по порядку.
Кто в лидерах приёмной гонки
Смоленские вузы уже закрыли набор, а вот колледжи и техникумы продолжают принимать документы - время есть до середины августа. В общей сложности региональные учебные заведения приготовили для первокурсников около 7,5 тысячи бюджетных мест по десяткам направлений: от медицины и педагогики до строительства и агропрома.
Цифры говорят сами за себя: по данным областного правительства, выпускники 9-х и 11-х классов подали больше 20 тысяч заявлений - правда, с учётом тех, кто на всякий случай отправил документы сразу в несколько мест. В учреждениях среднего профессионального образования на 7 августа приняли свыше 9,5 тысячи заявок.
Какие специальности стали самыми востребованными? В вузах наибольшим спросом пользуются медицинские направления, госуправление, прикладная математика, строительство и педагогика. А самые высокие проходные баллы традиционно держат Смоленский медуниверситет, СмолГУ и смоленский филиал РАНХиГС.
В колледжах и техникумах картина совсем другая. Здесь в фаворитах архитектура, прикладная геодезия, сварочное дело, преподавание в начальных классах, а также туризм и гостеприимство. Больше всего заявлений собрали Смоленский педагогический колледж, Академия градостроительства и медико-технологический лицей-интернат «Феникс».
Отдельный сюжет этого года - резкий рост интереса к колледжам и техникумам, участвующим в федеральном проекте «Профессионалитет». Идея простая: предприятия и учебные заведения объединяются в отраслевые кластеры, программы подстраивают под реальные запросы экономики, а студентов с самого начала учат тому, что действительно пригодится на производстве. Именно эти учреждения собрали самый высокий конкурс - и это показывает, куда сместились приоритеты молодёжи. Практика и гарантированная работа после диплома теперь ценятся не меньше, чем громкое имя вуза.
«Упрощёнка», которая реально упростила
В этом году Смоленская область впервые вошла в федеральный эксперимент по расширению доступности среднего профессионального образования, сообщает сайт "АиФ-Смоленск". Смысл нововведения простой: облегчить путь в колледж выпускникам 9-х классов. Вместо привычных четырёх экзаменов ОГЭ им достаточно было сдать всего два. Правда, действует это правило только для специальностей из специального регионального перечня - не для всех подряд.
На конец июля этой возможностью успели воспользоваться 1467 выпускников. Для них предусмотрено 1588 бюджетных мест - это больше трети всех мест в областных колледжах. Всего в этом году учреждения СПО принимают по 98 профессиям и специальностям, и 25 из них участвуют в эксперименте. Важный нюанс: гарантированное бюджетное место закреплено не за конкретным колледжем, а за самой профессией. Если одна и та же специальность открыта сразу в нескольких заведениях, абитуриенту предложат место в одном из них. Например, сварщиков в области готовят сразу девять колледжей, а операторов швейного оборудования - шесть.
Учёба по договору: работу искать не придётся
Ещё одним заметным трендом этой приёмной кампании стало целевое обучение. Для абитуриента это возможность не просто учиться бесплатно, а заранее точно знать, где он окажется после выпуска. Условия здесь разные: в вузах целевики участвуют в отдельном конкурсе по специальной квоте, а в колледжах и техникумах получают первоочередное право при зачислении.
В смоленских вузах для региональных предприятий выделили 457 целевых мест. В системе среднего профессионального образования масштаб куда больше: работодатели уже направили около 1400 предложений о заключении целевых договоров со студентами, и это число продолжает расти.
В целом в этом году в регионе планируют заключить больше 2,5 тысячи целевых договоров в промышленности, транспорте, здравоохранении и IT - сразу решая две задачи: закрывать кадровый дефицит и гарантировать выпускникам рабочее место.