Фото из архива.
Фото: Иван МАКЕЕВ. Перейти в Фотобанк КП
Сварщики, токари, электромонтажники и водители в Смоленской области могут смотреть на новостные сводки со сдержанным оптимизмом. Спрос на рабочие и технические специальности в регионе стабильно высок, а вакансий больше, чем желающих их закрыть. Это не значит, что на рынке труда всё безоблачно: четвёртый месяц подряд здесь фиксируется рост числа официальных безработных - и у этого процесса есть вполне конкретные причины.
Четыре месяца роста - что говорит статистика
По данным Министерства труда и занятости населения Смоленской области, к концу июля 2026 года официальный статус безработного имели 2,14 тысячи человек, из которых 1,9 тысячи получают соответствующее пособие. Год назад безработных было почти на 140 человек меньше - прирост в годовом исчислении составил 6,8%.
Тревожная динамика складывалась постепенно. С апреля безработица начала расти каждый месяц: плюс 3,1% к марту, затем скачок до 12,7% в мае, небольшое замедление в июне и снова плюс 1,5% в июле. В среднем за второй квартал количество незанятых граждан увеличилось на 10,2%, а в годовом выражении - на 13,6%.
Смоленскстат опубликовал итоги мониторинга за первое полугодие 2026 года, которые добавляют картине деталей. За шесть месяцев на работу в организации региона приняли 19,1 тысячи человек, тысяча из них - на вновь созданные рабочие места. При этом выбывших оказалось на 2,8 тысячи больше, чем принятых. Подавляющее большинство ушедших - 82,9% - сделали это по собственному желанию, 6,3% - по соглашению сторон. Под сокращение штата попали лишь 2% уволенных.
На конец июня предприятиям требовалось закрыть 16,1 тысячи вакансий. Параллельно число сотрудников, находившихся в простое по вине работодателя или независящим причинам, выросло на 31,9% и достигло 1,5 тысячи человек.
Охлаждение после перегрева и давление автоматизации
Бизнес-сообщество и эксперты объясняют происходящее закономерным охлаждением рынка, который несколько лет находился в состоянии перегрева. Компании испытывали острый дефицит кадров и удерживали работников даже при снижении объёмов производства - просто потому, что найти замену было практически невозможно.
"Сегодня компании пересматривают свои подходы к работе с кадрами. Ключевой фактор – жёсткая денежно-кредитная политика: доступ к заёмным средствам серьёзно ограничен, инвестиционная активность падает, и предприятия вынуждены фокусироваться на внутренней оптимизации и поиске резервов для экономии ресурсов", - объясняет HR-специалист Светлана Гуляева.
Вторым фактором стала автоматизация. По оценкам экспертов, искусственный интеллект уже позволяет компаниям делегировать часть задач алгоритмам. Под удар попадают в первую очередь те, чьи функции хорошо поддаются автоматизации: младшие бухгалтеры, экономисты без компетенций в работе с большими данными, операторы колл-центров, кассиры, копирайтеры.
На другом полюсе - рабочие профессии и инженеры. Разнорабочие, продавцы-консультанты, курьеры, водители, упаковщики-комплектовщики, операторы производственных линий, электромонтажники, сварщики, токари стабильно возглавляют рейтинг наиболее востребованных вакансий в Смоленской области.
Когда безработицы мало - тоже плохо
Рост безработицы звучит пугающе, но экономисты предлагают смотреть на ситуацию шире. Экономист Александр Неклюдов напоминает, что рынок труда работает по тем же законам спроса и предложения, что и любой другой.
"Когда предложение рабочей силы падает ниже определённого порога, это начинает тормозить экономику", - говорит он.
При острой нехватке работников работодатели переманивают их друг у друга, поднимая зарплаты. Когда доходы растут быстрее, чем производительность, издержки бизнеса увеличиваются и закладываются в цены. Обратная крайность - высокая безработица - влечёт падение доходов, сжатие потребительского спроса и общее замедление экономики.
"Идеальной для экономики является не нулевая безработица, а некий баланс. Примерно 3–5% - это так называемая естественная безработица, которая позволяет рынку труда оставаться гибким. Она даёт компаниям возможность находить нужных специалистов, а работникам - менять места работы без потрясений. Когда показатель уходит ниже этого уровня или взлетает до двузначных цифр, начинаются перекосы", - объясняет Неклюдов журналистам сайта АиФ-Смоленск.
По его оценке, нынешний рост безработицы в Смоленской области - это не катастрофа, а возвращение к более сбалансированному состоянию после нескольких лет аномального напряжения на рынке труда.