Фото из архива.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Смоленский областной суд подтвердил: увольнение библиотекаря из Смоленской областной технологической академии было незаконным. Мужчину восстановили на работе, сообщили в объединенной пресс-службе судов региона.
Спор начался с того, что в ноябре 2025 года 71-летнему сотруднику выдали уведомление об актуализации должностной инструкции. Работодатель сослался на профстандарт «Специалист по библиотечно-информационной деятельности» и с 19 января 2026 года изменил условия договора. Мужчине добавили обязанности, которые раньше выполнял другой сотрудник: копировально-множительные работы и ведение электронной библиотеки.
Библиотекарь отказался работать в новых условиях и от вакансии дворника. В итоге его уволили по статье ТК РФ об отказе от продолжения работы при изменении условий договора. Мужчина пошел в суд.
Суд первой инстанции встал на сторону истца. Причина — работодатель не доказал, что изменились организационные или технологические условия труда. Условия договора изменили произвольно, увеличив объем обязанностей. Мужчину восстановили на работе, взыскали средний заработок за вынужденный прогул — 77 210 рублей — и 20 000 рублей компенсации морального вреда. Апелляция ответчика оставила решение в силе.
Ранее Комсомольская правда писала, что осенью 2026 года в Смоленской области ожидаются три обновленных штамма гриппа.